为提升新入职护士的素质和专业能力，打造一支有责任担当、业务精湛、敢于竞争，能适应医院发展的高素质人才队伍，5月22日至6月20日，利用周末休息时间，市九院对48名新入职护士进行了岗前培训。

　　在培训会上，护理部主任陈艳对大家加入到九院护理团队表示祝贺及欢迎，并对医院概况进行介绍、回顾了护理近年来所取得的荣誉与成绩。随后她讲到，我院护理发展离不开每位护理人员的努力，新鲜的血液是发展的动力，护理工作任重而道远，必须具有扎实的理论基础、过硬的专业技能、不断创新的精神，才能将护理工作越做越好，越做越精。陈主任对新入职护士寄予殷切的期望，鼓励大家踏实工作，一分耕耘，一分收获，同时也提出了要求，希望在以后的工作、学习中严格要求自己，提高自己的责任意识、团队意识，从小事做起，从细心做起，培养慎独精神，尽快成长为一名优秀的护理人员。

理论培训篇

     理论培训课程涉及护理人文关怀、护理人员人事管理、院感知识、医院信息安全管理、消防知识、护士四大硬核能力的提升、护理科研思维、液体外渗的处理、临床输血安全及护理、护理安全管理与防范、护理科研思维、护理文书书写规范、基础生命支持BLS、压力性损伤新进展、护理法律法规及核心制度、健康宣教等16个内容。

操作培训篇

     护理操作包括：经口鼻吸痰、输液泵/微量泵的使用、皮内注射、经口鼻氧气吸入、留置针静脉输液、心电监护、为女病人导尿、心肺复苏、肌肉注射、胃肠减压、穿脱防护服等11项临床常用技术操作。

理论、操作考核篇

     培训结束护理部组织了理论及操作考核。

　　陈主任现场巡考，对操作不规范的考生进行现场指导并手把手教学示范。

　　此次培训得到了院领导的重视以及教学培训部、人事科、控感科、信息科、保卫科等职能科室的大力支持。

　　通过系统、规范的岗前培训，增强了新入职护士的职业使命感、归属感，强化了新入职护士的理论知识和操作技能，更为护理团队的稳步发展储备了坚实的后备力量。