一、聘用合同填写说明

　　1.聘用合同封面“聘用单位（甲方）”，由医院统一填写；

　　2.合同第2页“甲方”，由医院统一填写；

　　3.合同第3页“聘用合同期限”，根据以下原则填写：

　　①在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，聘期填第二项。在国有单位工作的时间可以与本单位工作时间连续计算；

　　②除上述人员外，均填第一项，聘期填三年：自2010年6月1日至2013年5月31日止。新进人员需填试用期。新进人员为大中专应届毕业生的，试用期（见习期）为12个月。试用期包括在聘用合同期限内；

　　③第3页“聘用岗位及职责要求”第一项填写：乙方住址填写户口所在地地址；

　　甲方聘用乙方在 填现所在科室部门，从事岗位按下发的聘用合同名单中的岗位填写。

　　4.第3页“聘用岗位及职责要求”第二项填“按医院制定的岗位职责和岗位说明执行。”；

　　5.第5、6页第五条第一项“工资福利与社会保险待遇”填：工资构成包括：岗位工资、薪级工资、特种工资、绩效工资、津贴补贴，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，工资标准按国家规定执行；

　　6.第9页第十条第一款中第⑵项由本人填写：“按国家规定执行。”；

　　7.第二款乙方违约责任第1项由本人填写：“按双方签订的培训或进修协议办理。”；

　　8.第十页第㈢款由本人填写：①“甲方在执行政府分派的处理突发事件工作中，乙方不服从甲方安排的，甲方可以解除本合同并不给予经济补偿。”；

　　②“乙方违反甲方的规章制度，按规定承担相应责任。”；

　　9.第十一条由本人填写：㈠“甲方在执行政府分派的处理突发事件工作中，乙方应服从甲方的安排。”；

　　㈡“乙方工作岗位变动时，工资待遇按变动后的标准执行。”

　　乙方签字盖章日期统一填为2010年6月15日

　　二、其他说明

　　1.乙方年度考核或者聘期考核不合格的，甲方可以调整乙方的岗位，并相应改变岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除聘用合同。

　　2.在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，给予其3个月的择业期，择业期满后未调出的，劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以辞退。

　　3.事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。

　　4.未考取执业证和资格证者，仍执行原合同所聘岗位待遇。