一、按照医院安排，全面负责临床见习、实习教学工作，负责研究生教育、住院医师规范化培训工作。

二、负责承办院内外各种学术会议；负责院内及卫生健康委的各种培训工作；负责执业医师考试工作。

三、制定医院人才培养的近期目标和远期规划，重视青年医师的培养。

四、建立健全教学管理体系和督导体系，进行教学过程质量控制。

五、建立健全教学质量评估与考核体系，制订教学质量控制管理文件。

六、完成教学文件与制度的拟订、修订、执行；按照教学计划向各临床教研室下达教学任务。

七、实行带教老师准入制，对教师授课资格进行审定与管理；做好教师教学质量的评定和量化考核。

八、制定年度教学管理工作常规，做好理论教学及临床实践教学的管理工作。

九、组织开展各种教学研究与改革活动。

十、负责各临床教研室的教师队伍建设，做好教师培训工作。

十一、负责全院教学经费、教学奖励金等经费的申报与使用审批。

十二、负责教学设施的规划、申报、建设、使用与维护。