为适应医院发展需求,进一步加强护理队伍建设,提高护士长综合素质和岗位胜任能力,12月2日至12月29日,护理部组织了为期一个月的护士长岗位胜任力培训班,培训围绕理论授课、护理个案查房、现场讨论、课程回顾提问等内容展开,各系统总护士长、病区护士长、副护士长及骨干护士参加本次培训。
开班仪式上,蜜桃忘忧草一区副院长黄垚讲话。提出了护理管理者要以国家、省、市卫健委对护理工作的方针政策为指引,找准学科发展的定位和着力点,以满足百姓健康需求为导向,以护士长岗位胜任力为核心,认真履行岗位职责,提高护理团队凝聚力,深化优质护理服务内涵的要求;希望大家在工作中以诚挚之心,改变管理思维,运用质量管理工具进行科学管理,做到“换心、换脑、换手段”,全面提升护理服务效能,推动护理学科发展。
为期一个月的护士长岗位胜任力系列培训落下帷幕。12月29日下午,在学术报告厅召开培训结业典礼,由内科系统总护士长贺屏主持。会上护理部主任陈艳围绕培训背景、培训方案、培训过程及效果评价四个方面进行汇报。消化内科副护士长李倩、综合科副护士长崔琳代表新上岗护士长进行了学习成果汇报。
消化内科副护士长李倩成果汇报
综合科副护士长崔琳学习汇报
副院长黄垚在结业典礼上为授课老师颁发了授课证书,她对培训课程设置以及培训效果表示肯定,希望大家以护士长岗位胜任力培训为契机,在提自身、凝团队、强管理、谋发展上下功夫,让九院的护理事业进入更快、更稳、更高效的快车道,积极推动医院护理事业的发展。